11月5日，为充分调动全所职工投身技术创新活动的积极性和主动性，不断提升干部职工创新意识和创新水平，推动高技能人才培养，着力打造一支知识型、技能型、创新型队伍，市地环所工会组织地下水环境监测与保护职工创新工作室在地质大厦举办“读老书学前辈”交流研讨会。党委副书记、工会主席欧志亮、副所长董殿伟、工会主任田玉菊及职工创新工作室全体成员等30余人参加，会议由创新工作室领军人杨庆主持。

会上，欧志亮指出，在市地环所成立70周年之际，回顾历史，从最初为解决北京城市缺水问题，到如今要面对地下水上升出现的新挑战，几代地质工作者用智慧和汗水谱写了一曲曲动人篇章。他特别强调，市地环所现有35岁以下青年职工55人，占比近40%，如何让年轻一代传承和发扬老一辈地质人“三光荣”精神显得尤为重要。他勉励大家要养成读书习惯，因为一个人的阅读深度决定了人生的高度。

会议期间，创新工作室9位青年成员围绕地下水领域的经典著作和研究成果展开了深入交流，每名成员分享后，参会的代表从分享内容、演讲表达等方面进行点评，大家都结合自己实际工作，进行了反思式的思考与探索。

会议最后，董殿伟和欧志亮分别讲话。董殿伟建议要将此项活动持续开展下去，并强调要结合实际工作进行更多思考，提升工作效率，同时要与老同志加强沟通交流，努力产出更多优秀成果。欧志亮从三个方面肯定了本次活动的显著成效：一是全体参会人员准备充分，能够认真思考并提出自己的理解和想法；二是通过交流分享，既提高了业务水平，又对下一步工作开展有很大帮助；三是通过读书研讨，达到了提升自我的目的。他特别指出，只有将理论与实践相结合（以大觉寺井为例），才能更好地解决实际问题。他认为本次活动本身就是一次技术创新和制度创新的有益尝试。

本次活动的成功举办，不仅搭建了一个深入交流的平台，更为推动市地环所创新工作和人才培养开启了新的篇章。通过传承和创新相结合，必将为首都地质事业高质量发展注入新的活力。